GYSEV
Karrier Portál
Pályára helyezünk!
Szervezetfejlesztő
A GYSEV CARGO Zrt. várja azon érdeklődők jelentkezését, akik egy biztos szakmai háttérrel rendelkező, vasúti árufuvarozásban és logisztikai szolgáltatásokban nemzetközi szinten meghatározó vállalatnál szeretnének dolgozni.
Munkakör célja: A GYSEV CARGO Zrt. szervezet működésének támogatása az üzleti céljai elérése érdekében. A vezetőkkel szoros együttműködésben olyan szervezetfejlesztési tervek, vállalat szintű akciók tervezése és megvalósítása, amelyek hozzájárulnak az üzleti célok eléréséhez és a GYSEV CARGO Zrt. stratégiájának a megvalósulásához. HR csapatunkba új kollégát keresünk, aki örömét leli a toborzásban, a szervezésben, fejlesztésben, a kommunikációban és az emberekkel való foglalkozásban.
Főbb feladatok
- szervezeti működési megoldások kidolgozása, bevezetése, alkalmazása,
- vezetőkkel együttműködve a vállalati kultúra továbbfejlesztése, szervezetfejlesztési folyamatok kialakítása,
- emberi erőforrás és szervezetfejlesztési projektek támogatásának ellátása,
- aktív részvétel a munkavállalói elégedettség növelésében, pozitív munkáltatói márkaépítésben,
- elégedettségi felmérések koordinálása, riportálása és után követése,
- motivációs rendszerek kialakítása, működtetése és hatékonyságvizsgálata,
- teljesítménynövelő, hatékonyságjavító intézkedések kidolgozása és bevezetése,
- belső és külső oktatások, képzések szervezése,
- tréning anyagok készítése, fejlesztése és bővítése,
- workshopok és tréningek megtartása, tantermi és online formában egyaránt,
- közreműködés az exit interjúk rendszerének működtetésében, fejlesztésében,
- folyamatos kapcsolattartás a munkavállalókkal, mindennapi ügyeik intézése (munkáltatói igazolások, jelenléti ívek, orvosi alkalmassági vizsgálatok, oktatások),
- kapcsolattartás a társosztályokkal, és a projektben résztvevőkkel,
- a munkakörhöz kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása,
- adatok feldolgozása, rendszerezése,
- kimutatások, riportok, prezentációk, beszámolók készítése,
- aktív közreműködés a saját rendszereink és folyamataink fejlesztésében, a projektjeink menedzselésében.
Munkakör betöltésének feltételei
- felsőfokú szakirányú végzettség (preferáltan személyügyi szervező végzettség),
- 3 + éves, releváns, vállalati környezetben szerzett szervezetfejlesztési és tréneri / generalista / business partner tapasztalat,
- angol és/vagy német kommunikációs szintű nyelvismeret,
- kiváló kommunikációs és együttműködési készség,
- határidők betartása,
- munkajogi kérdésekben való jártasság,
- projektszemlélet, precíz, gyors, megbízható munkavégzés önállóan és csapatban is,
- proaktív hozzáállás a változások kezeléséhez és a problémák megoldásához,
- jó szervezőkészség,
- MS office programok ismerete (Outlook, Excel, Word).
Munkakör betöltése során előnyt jelent
- hasonló munkakörben szerzett tapasztalat,
- B kategóriás vezetői engedély.
Egyéb
- Amit kínálunk:
- kellemes irodai környezet, jó megközelíthetőséggel,
- változatos, dinamikus, pörgős feladatok,
- jó hangulatú, együttműködő csapat, közös programok,
- hosszútávú munkalehetőség, stabil, fejlődő, vállalati háttér,
- versenyképes jövedelem,
- cafeteria: bruttó 420.000,- Ft/év,
- önkéntes nyugdíjpénztári kiegészítés: 5,7 %,
- arcképes igazolvány, amellyel ingyen lehet utazni Magyarország egész területén (házastárs, és iskoláskorú gyermek számára is),
- jóléti juttatások: üdülési lehetőségek, kamatmentes vállalati lakáskölcsön, fizetési előleg, stb.
Ami a pályázathoz szükséges
- Magyar nyelvű önéletrajz, illetve motivációs levél.
Hivatkozási szám
C-1067
Állás adatai
| Állás azonosító: | C-1067 |
|---|---|
| Pozíció pontos megnevezés: | Szervezetfejlesztő |
| Munkavégzés helye: | Sopron és Magyarország területe |
| Szakterület: | HR, munkaügy |
| Munkaszerződés típusa: | Határozatlan idejű |
| Napi munkaidő: | Teljes munkaidőben |
| Jelentkezési határidő: | 2024.11.30. |